Меню
12+

Газета «Удомельская газета»

12.04.2019 11:58 Пятница
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Коллективный договор 2018 года на Калининской АЭС выполнен в полном объеме

Автор: Александр Давыдов

Выполнение коллективного договора за 2018 год, производственно-технические показатели Калининской АЭС, укомплектованность персоналом и социальный пакет работников предприятия стали главными темами конференции трудового коллектива, прошедшей на КАЭС 28 марта. В работе конференции приняли участие 125 делегатов от всех подразделений атомной станции.

Эффективную работу атомной станции демонстрируют ее показатели. В 2018 году Калининская АЭС выработала рекордное количество электроэнергии за всю историю эксплуатации атомных станций России – 35,188 миллиардов кВт*ч.

Станция впервые стала лучшей АЭС России в области культуры безопасности. Это значит, что на КлнАЭС присутствует системный и последовательный подход в вопросах повышения уровня культуры безопасности, приверженности персонала принципам безопасного производства.

Калининская АЭС, как и все филиалы АО «Концерн Росэнергоатом», участвует в реализации Энергетической стратегии России по обеспечению роста доли атомной энергии в энергобалансе страны, в том числе за счет сооружения новых блоков атомных электростанций. Сейчас одновременно как в России, так и за рубежом осуществляются строительные, предпусковые и пусковые операции на 40 энергоблоках. Этим объясняется огромный спрос на высококвалифицированных специалистов в области атомной энергетики.

Знания атомщиков Калининской АЭС, имеющих опыт пуско-наладочных операций на современных энергоблоках №3 и №4 с реакторами типа ВВЭР, особенно востребованы на площадках Ленинградской АЭС-2, Курской АЭС-2, т.к. у специалистов ЛАЭС и КуАЭС, где эксплуатируются энергоблоки типа РБМК, нет опыта работы на блоках с реакторами ВВЭР. Необходимы кадры на зарубежные площадки — АЭС «Аккую», Белорусскую АЭС, АЭС «Руппур» и др. Ни в одной из этих стран (Турция, Республика Беларусь, Бангладеш) также пока нет собственного опыта и достаточного количества подготовленных кадров для осуществления пуска энергоблоков и их последующей эксплуатации.

Всего за период 2018-2019 гг. с Калининской АЭС на другие объекты Госкорпорации «Росатом» уехали 56 работников ключевых специальностей, в т.ч. держателей лицензий Ростехнадзора. Подчеркнем, что они не ушли из отрасли. Для работников КАЭС это к тому же возможность применения своих знаний и опыта, перспектива профессионального развития и карьерного роста, получение ценного опыта по внедрению инновационных технологий.

Недостаток работников некоторых конкретных специальностей на КлнАЭС существует. При этом стоит отметить, что укомплектованность станции в соответствии с перечнем должностей, влияющих на безопасность АЭС, на сегодняшний день составляет 108%.

КлнАЭС продолжает активно сотрудничать с ведущими профильными вузами страны по набору молодых специалистов. В минувшем году и за три месяца 2019 года были приняты на работу в основные цеха и подразделения станции 44молодых специалиста. Всего с начала 2018 года по сегодняшний день на КлнАЭС трудоустроены 259 человек.

Работа на АЭС престижна и востребована. И не последнее место в выборе места работы имеет социальная поддержка работников предприятия, членов их семей.

По словам заместителя директора по управлению персоналом Калининской АЭС Олега Лебедева, с каждым годом социальный пакет для работников предприятия расширяется. Например, в2018 году появилась новая льгота в виде компенсации аренды за арендуемое жилье (компенсация аренды жилья в размере 90% от затрат в течение трех лет), что является поддержкой, в первую очередь, для молодых работников и специалистов, не имеющих пока своей жилплощади.

Поддержка молодых специалистов и их семей также предусматривает материальную помощь при трудоустройстве, на обустройство быта, на бракосочетание, на период нахождения супруга в отпуске по уходу за ребенком, на рождение ребенка, на содержание ребенка в детском саду и др.

На станции действует программа оздоровления работников, детей и членов семей (ежегодно порядка 2000 работников направляются на реабилитацию и оздоровление в местный профилакторий и санаторно-курортные организации); программа добровольного медицинского страхования работников (ДМС); 401 работник участвуют в программе негосударственного пенсионного обеспечения (НПО); реализуется программа по улучшению жилищных условий, которая не предполагает снижения ни размеров займов, ни размеров возможной компенсации процентов.

Это далеко не полный перечень социальных программ, действующих на Калининской АЭС. В 2018 году общая сумма расходов на их реализацию составила 231,9 млн руб., в перерасчете на 1 человека – 71,334 тыс руб., при установленном в концерне нормативе – 70,0 тыс руб.

«Подводя итог вышесказанному, можно констатировать, что за последние годы Калининская АЭС достигла существенных результатов в области безопасного производства электроэнергии, а социальный пакет работников Калининской АЭС – один из лучших на рынке работодателей региона», – отметил Олег Лебедев.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

9